Welche BaFin Prüfungen sind für 2021 geplant? Ein Institut, deren Organe und deren Beschäftigte haben der BaFin und der Deutschen Bundesbank auf Verlangen Auskünfte über alle Geschäftsangelegenheiten zu erteilen, Unterlagen vorzulegen und erforderlichenfalls Kopien anzufertigen. Die BaFin kann, auch ohne besonderen Anlass, bei den Instituten Prüfungen vornehmen und die Durchführung der Prüfungen der Deutschen Bundesbank […]

Was muss in die Datenschutzhinweise? Eine solide Datenschutz- Compliance sollte auf den folgenden vier Grundprinzipien aufgebaut werden: Leitungskultur – Tone from the Top Verantwortlichkeit und Accountability-Prinzip Offene Kommunikation und kritischer Dialog Angemessenes Vergütungssystem Diese Grundprinzipien sind in einem sog. Verhaltenskodex zu beschreiben. Lehrgang Datenschutz + Online Lehrgang Datenschutz online buchen. Bequem und einfach mit dem Seminarformular […]

Was ist zu beachten bei der §44 KWG-Prüfung? Ein Institut, deren Organe und deren Beschäftigte haben der BaFin und der Deutschen Bundesbank auf Verlangen Auskünfte über alle Geschäftsangelegenheiten zu erteilen, Unterlagen vorzulegen und erforderlichenfalls Kopien anzufertigen. Die BaFin kann, auch ohne besonderen Anlass, bei den Instituten Prüfungen vornehmen und die Durchführung der Prüfungen der Deutschen […]

Was ist Datenschutz Compliance? Eine solide Datenschutz- Compliance sollte auf den folgenden vier Grundprinzipien aufgebaut werden: Leitungskultur – Tone from the Top Verantwortlichkeit und Accountability-Prinzip Offene Kommunikation und kritischer Dialog Angemessenes Vergütungssystem Diese Grundprinzipien sind in einem sog. Verhaltenskodex zu beschreiben. Lehrgang Datenschutz + Online Lehrgang Datenschutz online buchen. Bequem und einfach mit dem Seminarformular online […]

Compliance as a Service ist ein Full-Service Angebot von S+P Compliance Services. Sie können einfach und flexibel folgende Leistungen bei S+P buchen: KYC Onboarding Ermittlung des PEP-Status und des SIP-Status für B2B und B2C Kunden, Monitoring der Sanktionen und Embargos Laufendes Transaktionsmonitoring mit Case-Analyse Adverse Media – Checks CDD-Checks und EDD-Checks mit audit-trail Regulatory Monitoring […]

Wer ist für eine gute Compliance verantwortlich? Accountability und Code of Conduct: Das müssen Sie beachten! Das Accountability Prinzip regelt, daß jeder Mitarbeiter persönlich für die Einhaltung des Verhaltenskodex verantwortlich ist. Ferner zeichnet jeder Vorgesetzte für die Anwendung und Umsetzung des Verhaltenskodex in seinem Geschäftsbereich verantwortlich. Neben dem Verhalten der Geschäftsleitung ist auch das der […]

Was versteht man unter dem Accountability-Prinzip? Accountability und Code of Conduct: Das müssen Sie beachten! Das Accountability Prinzip regelt, daß jeder Mitarbeiter persönlich für die Einhaltung des Verhaltenskodex verantwortlich ist. Ferner zeichnet jeder Vorgesetzte für die Anwendung und Umsetzung des Verhaltenskodex in seinem Geschäftsbereich verantwortlich. Neben dem Verhalten der Geschäftsleitung ist auch das der übrigen […]

Was regelt der Code of Conduct? Die MaRisk AT 3, Tz 1 regeln die Entwicklung, Förderung und Integration einer angemessenen Risikokultur innerhalb des Unternehmens und der Gruppe. Zur praktischen Umsetzung dieser Verpflichtung haben Unternehmen einen Verhaltenskodex festzulegen. Ein solider Code of Conduct sollte auf den folgenden vier Grundprinzipien aufgebaut werden: Leitungskultur – Tone from the […]

Was regelt der Verhaltenskodex? Die MaRisk AT 3, Tz 1 regeln die Entwicklung, Förderung und Integration einer angemessenen Risikokultur innerhalb des Unternehmens und der Gruppe. Zur praktischen Umsetzung dieser Verpflichtung haben Unternehmen einen Verhaltenskodex festzulegen. Ein solider Code of Conduct sollte auf den folgenden vier Grundprinzipien aufgebaut werden: Leitungskultur – Tone from the Top Verantwortlichkeit […]

Was ist ein Verhaltenskodex? Die MaRisk AT 3, Tz 1 regeln die Entwicklung, Förderung und Integration einer angemessenen Risikokultur innerhalb des Unternehmens und der Gruppe. Zur praktischen Umsetzung dieser Verpflichtung haben Unternehmen einen Verhaltenskodex festzulegen. Ein solider Code of Conduct sollte auf den folgenden vier Grundprinzipien aufgebaut werden: Leitungskultur – Tone from the Top Verantwortlichkeit […]